Gelukkige werknemers zijn productieve werknemers. Het is algemeen bekend dat als je je werknemers productief wil houden, je ze gelukkig moet houden. Maar hoe doe je dat? In deze blogpost bespreken we enkele tips om werknemers gelukkig te maken en gemotiveerd te houden!
Waarom belangrijk?
De tevredenheid van werknemers is een belangrijke factor op de werkplek. Om werknemers gelukkig en productief te houden, is het belangrijk te begrijpen wat hen tevreden maakt met hun baan.
Uit een studie bleek dat werknemers het meest tevreden zijn als hun werk aansluit bij hun persoonlijke waarden. Werknemers die het gevoel hebben dat hun werk zinvol is en bijdraagt aan een groter doel, zijn eerder tevreden met hun baan.
Uit een andere studie blijkt dat werknemers het gelukkigst zijn als ze een goed evenwicht tussen werk en privéleven hebben. Werknemers die buiten het werk tijd voor zichzelf kunnen nemen, voelen zich minder snel gestrest en overweldigd.
Werknemers moeten zich ook gesteund voelen door hun managers en collega’s. Uit een onderzoek naar de tevredenheid van werknemers blijkt dat werknemers die zich gesteund voelen door hun team, vaker tevreden zijn met hun baan.
Prettige werkomgeving
Het creëren van een aangename werkomgeving is een van de beste manieren om je werknemers tevreden te houden. Zorg ervoor dat het kantoor schoon en georganiseerd is, en dat de temperatuur aangenaam is. Je moet je werknemers ook comfortabele stoelen ter beschikking stellen en ervoor zorgen dat er voldoende stopcontacten zijn om hun apparaten aan te sluiten. Als het kantoor een keuken heeft, zorg er dan voor dat die gevuld is met gezonde snacks en drankjes. En vergeet de teambuildingactiviteiten niet! Een beetje teambuilding kan werknemers helpen zich gelukkig en verbonden met hun collega’s te voelen.
Waardering
Het is belangrijk om je werknemers te laten zien dat je hun harde werk waardeert. Bedank ze voor hun inspanningen en erken ze voor hun prestaties. Indien mogelijk, geef ze een loonsverhoging of een bonus. En vergeet niet “dank je wel” te zeggen als ze goed werk leveren!
Een gelukkige werknemer is een productieve werknemer, en het is belangrijk om te doen wat je kunt om je werknemers gelukkig te houden. Door een prettige werkomgeving te creëren en je werknemers te laten zien dat je hun harde werk waardeert, kun je ze gemotiveerd en productief houden!
Werkzekerheid
Een van de beste manieren om je medewerkers tevreden te houden is hun baanzekerheid te garanderen. Laat ze weten dat ze gewaardeerde leden van het team zijn, en dat ze niet het gevaar lopen hun baan te verliezen. Je kunt hen ook opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden om hen te helpen groeien en hun vaardigheden te verbeteren. En tot slot, zorg voor een goede balans tussen werk en privé!
Medewerkerstevredenheid testen
Duomarketresearch is een bedrijf dat onderzoek naar de tevredenheid van medewerkers doet. Met zo’n onderzoek kan er getest in welke mate jouw medewerkers nou echt tevreden zijn en waar dus nog kans op verbetering ligt. Door een mto uitvoeren uit handen te leggen aan een extern bedrijf, vergroot je de kans dat jouw medewerkers eerlijk zullen antwoorden. Neem daarom vandaag nog contact met ze op!